No período de 06 a 10 de julho, jovens de 18 a 22 anos com o Ensino Médio completo e que sejam moradores dos municípios de Barcarena e Abaetetuba poderão se inscrever no processo seletivo do Programa Jovem Aprendiz das empresas Alumínio Brasileiro S/A (Albras) e Hydro Alunorte. O programa é desenvolvido em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e oferece 40 vagas para o curso de Operador de Processo Metalúrgico, da Albras, e outras 35 para o curso de Operador de Processos Químicos, da Hydro Alunorte.
A exigência pela residência nos dois municípios visa à qualificação local de profissionais. “As empresas pretendem desenvolver a região onde estão inseridas, além de ofertar cursos que atendem os processos produtivos, dando aos jovens a oportunidade do primeiro emprego. A Albras e a Hydro Alunorte cumprem, assim, um dos seus papéis dentro da comunidade”, esclarece Paulo Abreu, gerente geral de Recursos Humanos da Hydro Alunorte.
Os candidatos farão a primeira prova ainda este mês, que será composta por questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. Haverá também entrevistas e avaliações técnicas. As aulas teóricas serão realizadas no SENAI e, nas empresas, os aprendizes terão a oportunidade de praticar tudo o que aprenderam em sala, orientados por tutores.
A gerente geral de Recursos Humanos da Albras, Cláudia Souza, esclarece que o programa é uma oportunidade para os jovens conhecerem a realidade do ambiente industrial. “É importante que o jovem se inscreva e se prepare bem, pois ele vem para cá conviver, conhecer as rotinas, realmente abrir o seu campo conceitual. O programa Jovem Aprendiz é uma oportunidade para fazer a ponte do mundo acadêmico para o profissional. Além de estudar e aprender, o jovem contribui com a sua curiosidade natural, pergunta, questionae nos estimula a buscar novas respostas, além de trazer a sua bagagem”, explica.
Fonte: O Liberal Online
A exigência pela residência nos dois municípios visa à qualificação local de profissionais. “As empresas pretendem desenvolver a região onde estão inseridas, além de ofertar cursos que atendem os processos produtivos, dando aos jovens a oportunidade do primeiro emprego. A Albras e a Hydro Alunorte cumprem, assim, um dos seus papéis dentro da comunidade”, esclarece Paulo Abreu, gerente geral de Recursos Humanos da Hydro Alunorte.
Os candidatos farão a primeira prova ainda este mês, que será composta por questões de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais. Haverá também entrevistas e avaliações técnicas. As aulas teóricas serão realizadas no SENAI e, nas empresas, os aprendizes terão a oportunidade de praticar tudo o que aprenderam em sala, orientados por tutores.
A gerente geral de Recursos Humanos da Albras, Cláudia Souza, esclarece que o programa é uma oportunidade para os jovens conhecerem a realidade do ambiente industrial. “É importante que o jovem se inscreva e se prepare bem, pois ele vem para cá conviver, conhecer as rotinas, realmente abrir o seu campo conceitual. O programa Jovem Aprendiz é uma oportunidade para fazer a ponte do mundo acadêmico para o profissional. Além de estudar e aprender, o jovem contribui com a sua curiosidade natural, pergunta, questionae nos estimula a buscar novas respostas, além de trazer a sua bagagem”, explica.
Fonte: O Liberal Online
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